6 Kiat Memimpin Team Work Yang Baik

BEKERJA DALAM TIM YANG SOLID

Bekerja dengan banyak orang dalam sebuah tim, bukan pekerjaan mudah. Untuk itu, banyak hal yang harus Anda lakukan. Misalnya, saling mengetahui kelebihan dan kelemahan teman Anda. Makanya tidaklah heran jika kita sering menemui perbedaan pendapat dalam sebuah diskusi dan pelaksanaan kerja di kantor maupun di lapangan. Sebab itu, sebuah tim perlu sekali menjaga kekompakan demi menjaga kelangsungan hidup tim tersebut, tentunya sangat dibutuhkan sekali seorang pemimpin yang baik. Tapi, bagaimana jika anggota tim mepunjuk Anda menjadi pemimpin? Ingat, menghasilkan sebuah keputusan yang baik, tak selalu bisa dihasilkan satu kepala. Berikut ini beberapa langkah yang harus dilakukan, antara lain :

1. SALING MENGENAL

Cobalah untuk saling mengenal sifat, watak atau karakter teman - teman anda yang ada dalam satu team, karena jika anda tidak mengenal atau mengetahui siapa teman anda sendiri bagaimana mungkin mampu mengoptimalkan potensi yang dimiliki anggota. Selain itu, memimpin bukan sekadar memerintah. Tapi, memberikan motivasi, perintah, hingga contoh baik yang harus dilakukan oleh anak buah kita. 

2. MENIRU

Mengikuti jejak orang sukses tak ada salahnya Anda : lakukan. Namun, Anda jangan terlena dengan meniru kisah sukses dari “kulitnya” saja. Ingat, sukses tidak bisa diperoleh sekejap. Jadi, ikutilah Orang-orang sukses tadi pada subtansinya. 

3. BELAJAR

Untuk menjadi seorang pemimpin yang baik, jangan pernah malas belajar. Lakukan proses belajar di mana saja Anda berada. Bahkan, kalau perlu ikut program refreshing agar otak Anda lebih muda, dan selalu dinamis dalam menghadapi perubahan. Biasanya yang begini ini, memang lumayan susah, terutama saat memulainya. Tapi, mau tidak mau, kita harus melakukannya.

4. ANUGERAH

Jika sebuah pekerjaan dianggap sebuah masalah, mustahil Anda bisa menyelesaikannya dengan baik. Namun, seandainya pekerjaan itu Anda anggap sebagai suatu anugerah, semua akan berjalan lancar. Untuk menyikapinya, Anda harus serius dengan penuh dedikasi dan kecermatan yang tinggi , dalam menghadapi pekerjaan. Tapi ingat, keseriusan ini bukan berarti kita menjadi tegang dan gampang panik. Seyogianya Anda tetap santai dengan membuka diri untuk selalu maju. 

5. PARTNER

Tak ada salahnya Anda bersikap sebagai partner dengan anak buah. Ingat, meski tim yang baik butuh pemimpin yang baik, tim tetap yang terbaik, bukan satu individu saja. Jadi, tidak ada salahnya memperlakukan anak buah sebagai partner yang memang saling membutuhkan! 

6. BONGKAR PASANG

Seorang manajer yang berpengalaman, biasanya tidak takut membongkar pasang. Ibarat sebuah tim sepak bola, sang manajer tentu tidak boleh ragu memasang pemain yang fungsinya bertahan, menyerang, atau pemain yang bertugas sebagai komunikator. Bukan cuma itu, sang manager harus pandai menginformasikan kepada masing-masing anggota tim untuk bisa saling mengerti kelemahan dan kekuatan yang dimiliki. Bagimana harus bertindak, apapun tanggungjawabnya.

LUTHER ISAIAH HUTABARAT

I am an religion expert who once worked at Kristen Punya

Bagikan Artikel ini